配资平台正规 隔代育儿有矛盾时，年轻父母别抱怨了，两方面加把劲儿还能挽救下

小区的李阿姨在帮儿子带娃，有次遇到后，李阿姨说，自己都比不上花钱聘的保姆，每天不只是带孩子，还要洗衣服，做饭，收拾卫生。年龄大了，身体越来越差，每天累的腰酸背痛。

结果呢，出力不讨好，儿媳妇还挑三拣四，整天嫌婆婆能唠叨。李阿姨给孩子喂饭不行，看动画片也不行，吃点零食也不对。反正怎么做，怎么都不行！

李阿姨越说越激动，还忍不住掉了眼泪。我也不知道怎么劝，只能让李阿姨看开点，借口还得去买菜，就赶紧离开了。

说真的，现在老人帮忙带孩子，出现家庭矛盾的，真不少。我们小区几个帮儿子、女儿带娃的，都怨声载道的。

老一辈人的生活条件很一般，物质条件匮乏，更注重吃饱穿暖的问题。如今成长环境不一样了，孩子不缺吃的穿的。新一代的父母，更关注孩子的综合素质和心理发展。在带娃方面，很容易出现分歧。

有研究发现，当下超过67%的城市家庭，选择“双职工+祖辈协助”的育儿模式。这样能减少育儿的成本，省去了雇保姆的费用。但是，两代人之间的矛盾也增加了，主要是教育理念冲突。

三甲医院儿童保健科数据显示，过度喂养、运动不足、社交障碍等问题的就诊儿童中，83%来自三代同堂家庭。

确实，长辈带的孩子，生活自理能力相对差一些。

因为，老人对宝宝是无限的溺爱和包容，孩子把玩具扔了一地，老人会不厌其烦的帮忙收拾。

娃走不动了求抱抱，老人马上就会把娃抱起来，哪怕自己也是步履蹒跚。

还有，老人喜欢帮孩子穿衣服，穿鞋子，一切他们能做的，都不让孩子做。孩子没有动手的机会，独立能力只能越来越差。

一位资深儿科主任的观察记录显示：老人习惯的“追着喂饭”导致3-5岁儿童自主进食能力普遍滞后同龄人1.2年；过度保护使学龄前儿童，意外伤害处理能力低于标准值35%。

我家婆婆过来帮忙带了一阵孩子，二宝已经上一年级了，她还是要帮娃穿衣服、穿鞋子，吃饭也会喂饭。娃爹说了几次，她很不开心，之后也就没再提了。

老人和年轻人的育儿理念不同，受教育程度以及接受新鲜事物的能力也不一样，不可避免会有一些矛盾。只是抱怨是没有用的，从下面两点进行改善，说不定还能挽救一下。

第一点，找合适的人沟通

孩子摔倒了，老人马上跑过去扶起来，还得怪地面不平；

宝宝一哭，老人马上就会用各种各样的方式来哄娃，手机、电视，想要啥给啥；

孩子不肯吃饭，老人开始一口口喂，不断的劝；

孩子伸手一指，想要啥马上就给拿过来了……

这样的场景，家里有老人带娃的，应该都不陌生。

年轻父母主张孩子摔倒后自己爬起来，哭闹的没道理，就不会妥协，不可能吃饭就饿一顿……

遇到这种分歧，也别着急，可以找个合适的人沟通。如果是婆婆带娃，就找老公沟通，如果是娘家妈带娃，就老婆去说。

好多科学的育儿理念，其实老人也认可，只是觉得，自己带娃得小心点，尽量保护好了，免得被抱怨。

文章开头的李阿姨就是个很好的例子，儿媳妇觉得不妥当，儿子也不来沟通，家长矛盾就显现出来了。

其实，道理是一样的，换个人去说，就好很多。我婆婆带娃的时候，遇到我觉得不好的事情，都是私下让娃爹去沟通。

毕竟，她们娘俩从小一起生活，即使说的深了、浅了，起了争执，也很快就好了。如果是我去说，就不一定了。

第二点，分工明确，各司其职。

一个家庭其实也是一个公司，每个人有自己的岗位和职责。爸爸妈妈是孩子养育过程中的第一负责人，老人只是帮衬，负责衣食住行。

所以，在这方面，一定要做好明确的分工。

年轻爸妈下了班后，积极参与到孩子的教育当中，陪娃一起做游戏，给他们讲睡前故事。而老人呢，也可以短暂休息，放松一下。

尤其是周末休息时间，年轻人承担起带娃的责任，也让老人能轻松一些。

比如我家婆婆，每个周末都要回自己住的地方，她说要回去好好休息下。等到周一，再回来。

这样做好了分工，平时家里做饭、打扫卫生、洗衣服、接送孩子这些事情，婆婆都包揽了。辅导孩子作业以及陪孩子玩，则是我和娃爹做的更多。

我一直觉得，分工合作的养育模式，不仅适合年轻人，也适合隔代养育的家庭，不容易产生矛盾，每个人还能把自己的事情做好，也有休息时间。

我一直觉得，老一辈人带孩子，并不是责任和义务，只是情分罢了。他们是为了儿女能生活的轻松一些，才选择了帮忙带娃，年轻人要懂得感恩。

有什么事情及时沟通，有了分歧，就想办法去解决。隔代育儿，有矛盾是正常的。让人伤心的是不理解，不沟通，矛盾越来越大。影响到婆媳关系，夫妻感情，还有亲子关系，整个家庭都不和谐了。

所以，怀着感恩的心，找合适的人沟通，并且做好家庭分工，一家人其乐融融的，孩子成长的也更好。

枕边育儿寄语：

隔代养育的家庭中，虽然不可避免的存在着一些问题，但只要一家人用心去解决配资平台正规，一切也没那么不可调和。您觉得呢？

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